Actualización de Normativa Laboral Online

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Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos:

• Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso.

• Contenidos. Los contenidos de este curso han sido realizados por un equipo multidisciplinar, entre los que se encuentran expertos en la materia que se desarrolla, pedagogos, docentes y técnicos informáticos en desarrollos multimedia.

• Actividades. Hemos desarrollado casos prácticos, relacionados con los contenidos, que permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.

• Otros servicios. Estos cursos disponen de tutorías, correo electrónico, biblioteca (donde se encuentran documentos formativos complementarios, como el manual del curso o la legislación a la que se alude en el mismo), chat, Faqs, actualizaciones, agenda y calendario, Foro y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.

Este curso plantea de manera didáctica y práctica los cambios que se han venido produciendo en la contratación laboral y en la acción protectora de la Seguridad Social como consecuencia de las últimas reformas laborales.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Modificaciones producidas en materia de Seguridad Social por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
2. El nuevo libro de visitas electrónico (LVE) de la inspección de trabajo y Seguridad Social
3. Modelo de solicitud del libro de visitas electrónico de la inspección de trabajo y Seguridad Social.
4. El libro de visitas de la inspección de trabajo y Seguridad Social convencional. Las obligaciones relacionadas.
5. Sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios incluidos en el Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos.
6. Principales novedades normativas que afectan a la regulación de la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN LABORAL

1. Programa de fomento del empleo anterior a la reforma de 2006.
2. Cumplimiento alternativo de la cuota de reserva a favor de trabajadores con discapacidad.
3. Los enclaves laborales de trabajadores con discapacidad.
4. El contrato de fomento de la contratación indefinida tras la reforma laboral de 2006.
5. Modificación de la regulación del contrato de trabajo para la formación (art. 12 TRLET).
6. Limitación de la duración máxima del encadenamiento de los contratos de duración determinada (art. 15 TRLET).
7. Obligaciones de información en los casos de contratas y subcontratas de obras correspondientes a la misma actividad (art. 42 TRLET).
8. La cesión de trabajadores (art. 43 TRLET).
9. Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad.
10. Derogación del contrato de inserción.
11. Subrogaciones en el sector de la construcción.
12. Comunicación telemática del certificado de empresa.
13. Inscripción de trabajadores extranjeros no comunitarios en las oficinas de empleo.
14. Nueva regulación de la relación laboral de los profesores de religión.
15. Cuadro con las principales modalidades de contratación laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL SALARIO

1. Racionalización del salario mínimo interprofesional y creación de un Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
2. Nuevas cuantías del Salario Mínino Interprofesional para el año 2009.
3. Nuevas cuantías del Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples para el año 2009.
4. Nuevas cuantías de límites de inembargabilidad del salario.
5. Normativa Fiscal reguladora del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas.
6. Nuevos límites de ingresos exentos de retención
7. Escala para la determinación de la cuota de retención durante el año 2009.
8. Nuevo modelo de comunicación de datos al pagador de rendimientos del trabajo
9. Extensión de convenios colectivos
10. Nueva regulación del Fondo de Garantía Salarial (art. 33 TRLET)
11. Informatización del FOGASA

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Bases máximas y mínimas para el año 2009.
2. Supresión de la normalización de las bases de cotización.
3. Cuadro-Resumen de conceptos excluidos de cotización para el año 2009.
4. Cotización de los contratos para la formación durante el año 2009.
5. Tipos de cotización para el año 2009.
6. Los recargos para el año 2009.
7. Los intereses de demora para el año 2009.
8. Cláusulas de los Convenidos Colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
9. Modificaciones de las cuantías mínimas y máximas de las pensiones del sistema de Seguridad Social en 2009.
10. Modificaciones en materia de complementos de pensiones no contributivas otorgados por las comunidades autónomas.
11. Modificaciones en materia de compatibilidad de pensiones de invalidez no contributiva con el trabajo remunerado.
12. Modificaciones en materia de compatibilidad de SOVI con pensiones de viudedad.
13. Modelos de documentos de cotización.
14. Cuadro de enfermedades profesionales y nuevo parte para la comunicación de las mismas.
15. Ley de dependencia.
16. Novedades en la protección por desempleo
17. Prestación de paternidad
18. Prestación de riesgo durante la lactancia natural.
19. Prestación por nacimiento o adopción de hijo en familias numerosas.
20. Prestación no contributiva por nacimiento o adopción.
21. Reforma de la acción protectora de la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS

1. La cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos durante el año 2009.
2. Cuadros y esquemas 2009.
3. Bonificaciones en las cuotas de los trabajadores autónomos en 2009.
4. Pluriactividad de los trabajadores autónomos
5. Principales novedades en materia de Seguridad Social introducidas por el Estatuto del Trabajo Autónomo, aprobado por la Ley 20/2007, 11 de Julio.
6. Modificaciones en la acción protectora de los trabajadores autónomos en 2008.
7. Los trabajadores autónomos económicamente dependientes.
8. Los trabajadores por cuenta propia agrarios.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. JORNADA DE TRABAJO. SANCIONES LABORALES

1. Fiestas laborales para el año 2009.
2. Tiempo de trabajo en la aviación civil.
3. Régimen de jornada y horario de trabajo para las víctimas de la violencia de género.
4. Tiempo de trabajo en el transporte por carretera.
5. Sanciones en materia de extranjería.
6. Inclusión de una nueva infracción en materia de contratas y subcontratas correspondientes a la misma actividad.
7. Cuantías de las sanciones en el orden social
8. Cuadro comparativo de las cuantías de las sanciones.
9. Modificación de las sanciones por impago de cuotas de la Seguridad Social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS MATERIAS

1. Estatuto Básico del empleado público
2. Modificación del Estatuto de los Trabajadores en materia de información y consulta.
3. Nueva regulación de las empresas de inserción.
4. Infracciones y sanciones en materia de no discriminación, igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
5. Desarrollo del reglamento general de recaudación
6. Suministro de botiquines a empresas.
7. Formación profesional.
8. Financiación de la Formación Profesional para el empleo
9. Baremo de valoración de la dependencia
10. Seguridad Social de los cuidadores de las personas en situación de dependencia.
11. Programa de empleo con apoyo.
12. Ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
13. Complemento para alquiler de viviendas en pensiones no contributivas.
14. Modificaciones en la Seguridad Social del Clero
15. Seguridad Social de los miembros de la orden religiosa de los Testigos de Jehová.
16. Medidas económicas para PYMES
17. Inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género