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Human Capital Managament: Solution Consultant HRfavoritos

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La UOC es una institución que surge de la sociedad del conocimiento con la misión de facilitar la formación de las personas a lo largo de su vida. El objetivo primordial de la Universidad es conseguir que cada persona pueda satisfacer sus necesidades de aprendizaje aprovechando al máximo su esfuerzo.

Con esta finalidad, se emplean de manera intensiva las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), que permiten superar las barreras de tiempo y espacio y ofrecer un modelo educativo basado en la personalización y el acompañamiento integral del estudiante. En la UOC, estudiantes, profesores y gestores interactúan y cooperan en el Campus Virtual, y constituyen una comunidad universitaria que utiliza la red para crear, estructurar, compartir y difundir el conocimiento.

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Este curso está dentro de la categoría Postgrados y lo imparte UOC - Universitat Oberta de Catalunya. Con una duración de 750 horas que cursarás de forma On-Line en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centro... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del Human Capital Managament: Solution Consultant HR

Introducción

El propósito básico del programa es ofrecer una formación específica sobre el módulo de gestión de ventas de SAP, denominado Human capital management: solution consultant HR, dirigido a cualquier persona que trabaje o quiera trabajar en entornos SAP.

La formación que se propone está homologada por SAP, con el mismo contenido que el curso presencial, y prepara para la certificación Management & Administration with SAP ERP, cuyos derechos de examen están incluidos en el posgrado. La particularidad es que esta formación se ofrece por primera vez en el mundo SAP en modalidad a distancia a través de Internet, de modo que se pueda realizar el curso de manera asíncrona de tiempo y distancia. Un aspecto muy importante de este programa será la formación práctica: el acceso al entorno de prácticas se realizará desde el punto de trabajo del estudiante, accediendo directamente a una plataforma real SAP mediante acceso remoto.



Objetivos

El curso de Especialización prepara al participante para las siguientes competencias profesionales:

  • Obtener una visión general de los procesos básicos en Recursos Humanos.
  • Configuración los datos de la administración de personal, de roles y autorizaciones.
  • Gestión y parametrización del pago de la nómina.
  • Aspectos fundamentales de la hoja de tiempos.
  • Gestión de la organización.
  • Gestión del Reporting en mySAP HCM. Los objetivos de aprendizaje de las asignaturas son los siguientes: THR10 - Gestión y Administración I
  • Explicar los procesos básicos de los recursos humanos
  • Configurar los datos maestros de HR y la gestión de personal en consonancia con las necesidades del cliente
  • Configurar los datos de la gestión de tiempo de acuerdo con las necesidades del cliente
  • Implantar diferentes procedimientos para las evaluaciones de los datos de HCM THR12 - Gestión y Administración II
  • Explicar el proceso de cálculo de nómina.
  • Configurar la gestión organizacional
  • Utilizar sus conocimientos directamente como consultor junior durante su primer período de práctica


A quién va dirigido este programa
  • Ingenieros, licenciados y diplomados en carreras técnicas que deseen orientar su actividad profesional hacia la consultoría funcional en recursos humanos.
  • Consultores de empresas de tecnologías de información que desarrollen su labor en el ámbito de SAP.
  • Consultores de aplicación responsables de la implementación de la administración de personal, gestión de estructuras, nómina, etc. con la solución mySAP ERP HCM.
  • Consultores de aplicación que requieren conocimientos sobre los datos maestros de HR, gestión de tiempos y las evaluaciones.
  • Usuarios clave o finales de empresas que tengan implantado o quieran implantar la solución SAP en Recursos Humanos.
  • Programadores que realicen su actividad profesional en entornos SAP.

THR10: Gestión y administración I

  1. Contratación de un empleado
  2. Formación
  3. Ajustes de la remuneración
  4. Evaluaciones
  5. Contratación de un empleado
  6. Gestión y tratamiento de proyectos
  7. Estructura de la empresa
  8. Estructura organizativa
  9. Otras asignaciones organizativas
  10. Definición de valores propuestos. Características
  11. Datos personales
  12. Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas
  13. Estructura de la remuneración
  14. Estructura de CC-nóminas
  15. Infotipos
  16. Medidas de personal
  17. Empleo global
  18. Administrador de HR y Employee Interaction Center
  19. Estudio de casos
  20. Introducción a la gestión de tiempos en SAP
  21. Estructura empresarial y agrupaciones
  22. Planes horario trabajo
  23. Personal a tiempo parcial
  24. Entrada y gestión de datos de tiempo
  25. Cómputo de asistencias y absentismo
  26. Contingentes de asistencia y absentismo
  27. Puesto de trabajo gestión de tiempos
  28. Asignación de costes y facturación de actividades
  29. Sistema de información de personal (HIS)
  30. Manager?s Desktop y Manager Self-Service
  31. Sistemas de información en el menú SAP Easy Access
  32. Bases de datos lógicas e InfoSets
  33. Ad-hoc-Query
  34. SAP Query
  35. Los infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos
  36. HCM en BW y SEM

THR20: Administración de la gestión II

  1. Registro de datos del cálculo de nómina
  2. Organización de un cálculo de la nómina productivo
  3. Proceso de cálculo de la nómina
  4. Principios básicos del cálculo de la nómina
  5. Reglas para el cálculo de la nómina
  6. Inicio del cálculo de la nómina
  7. Valoración de CC-nóminas
  8. Valoración de absentismos
  9. Selección de CC-nómina de tiempos
  10. Tratamiento de promedios
  11. Cálculo alícuota
  12. Claves concepto de nómina de acumulación
  13. Refacturación
  14. Mini estudio del caso HR400
  15. Conceptos de la gestión de organización
  16. La interfase de organización y ocupación
  17. Modo de experto: infotipo actualización
  18. Estructuras generales
  19. Integración con gestión de personal
  20. Manager's Desktop y Manager Self-Service
  21. Evaluaciones e informes
  22. Proyecto final

Al finalizar el posgrado, los estudiantes podrán realizar el examen oficial de certificación en las instalaciones de SAP en Madrid y Barcelona. Los derechos de acceso al examen están incluidos en el curso.

  • Certification Management & Administration with SAP ERP Materiales Los cursos de posgrado de la UOC pueden tener material en papel y/o en formato digital.

Los materiales se entregan a los estudiantes a medida que avanza el curso Debido al enorme volumen de la documentación oficial del curso, la UOC ofrece a sus estudiantes utilizar la tecnología de libro electrónico (e-book) en lugar de la tradicional impresión en papel de los manuales.

Por ello, cada alumno recibirá en su domicilio un dispositivo e-book en régimen de cesión temporal para su utilización durante el curso. Al terminar el curso, el alumno podrá o bien adquirir el e-book en propiedad a un precio muy asequible o bien devolverlo a la UOC. El e-book que se proporcionará es el iRex iLiad. Este e-book es un dispositivo portátil dedicado a la lectura con una pantalla de 8 pulgadas de Tinta Electrónica que da una sensación extremadamente cercana al papel. Las pantallas de este tipo se pueden ver cómodamente desde cualquier ángulo, a la luz del día, o con luz de interior igual que el papel.

El iLiad tiene espacio para más de 250 ebooks y PDFs en su memoria interna. La memoria se puede incrementar gracias a tarjetas de memoria Compact Flash, MMC o memorias USB.


Titulación

Una vez superado el proceso global de evaluación, la UOC otorgará un diploma de Especialización de Human Capital Management: Solution Consultant HR a los participantes que acrediten una titulación universitaria legalizada en España. En el caso de no disponer de esta titulación, se expedirá un Certificado en Human Capital Managament: Solution Consultant HR

¿Por qué esperar más? Rellena la Solicitud de Información que está debajo y contacta directamente con UOC - Universitat Oberta de Catalunya y recibe gratis y sin compromiso información detallada del temario, ayudas, financiación, proceso de admisión y matrícula.
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