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CURSO PRESENCIAL DE NOMINAS, SEGUROS SOCIALES Y CONTRATOS EN MADRIDfavoritos

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Cursos presenciales en Madrid TODOS LOS MESES, ideales para personas que necesitan FORMACION DE CALIDAD en poco tiempo, para acceder al mercado laboral.

Centro intensivo de alto rendimiento en CONTABILIDAD   FISCAL  Y  LABORAL.
 
-Impartidos por Auditores del ROAC, Economistas, Abogados y Asesores laborales en ejercicio-

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Este curso está dentro de la categoría Cursos de Especialización y lo imparte CONTANIIF FORMACION. Con una duración de 56 horas que cursarás de Forma Presencial en Español, tiene un precio que deberás consultar con el centroy por tiempo limitado conseguir del 10%... no esperes más y Solicita Información Gratis Ahora o Sigue Leyendo

Detalles del CURSO PRESENCIAL DE NOMINAS, SEGUROS SOCIALES Y CONTRATOS EN MADRID

Introducción

Curso practico para:

 

1) Tener claros los plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión.

2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo.

3) Aprender a confeccionar e interpretar una nómina así como los seguros sociales.

4) Saber elegir qué contrato es el más adecuado para cada trabajador para ahorrar gastos al empresario.

5) Saber calcular el IRPF que se retiene en la nómina de cada trabajador a lo largo del año.

6) Cuándo tiene derecho el trabajador y cuando no a cobrar una prestación a consecuencia de una baja por incapacidad temporal por contingencias comunes o profesionales.

7) Qué debe hacer el empresario si se descuenta en los seguros sociales una prestación de un trabajador a la que no tiene derecho.

8)Qué plazo máximo se puede estar en incapacidad temporal y que ocurre a nivel de gestión cuando se pasa a una situación de incapacidad permanente.

9)Conocer las diferencias en el cálculo de las indemnizaciones por despido, y cómo funcionan las indemnizaciones por fin de contrato.

10)Distinguir los efectos de una paga extra con devengo semestral y otra paga extra con devengo anual y cuándo aplicar una u otra.

 



Objetivos

*Objetivos: Aprender los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría.
Inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, Recibos de salarios, indemnizaciones, vacaciones, pagas extras, IRPF, prestaciones IT, contratos de trabajo, liquidaciones de cuotas a la seguridad social .



A quién va dirigido este programa

*¿A quién va dirigido? Personas que necesiten realizar nóminas, seguros sociales y otros trámites laborales en una empresa o asesoria de empresas.

Curso totalmente práctico.
Se divide en seis partes:

1.Casos prácticos de seguridad social: inscripción de empresa, altas y bajas de trabajadores, cálculo de bases de cotización , casos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y por lactancia natural, paso a incapacidad permanente, cálculo de seguros sociales.

2. Casos prácticos para saber calcular el porcentaje de retención de I.R.P.F. que corresponde aplicar al trabajador en su nómina sobre su retribución.

3. Clases de contratos y saber cual es el más adecuado según la naturaleza de la prestación de servicios y el colectivo.

4. Casos por los que puede finalizar la relación laboral a efectos del cálculo de las posibles indemnizaciones a las que pueda tener derecho el trabajador y conceptos incluidos en el finiquito como pagas extras y vacaciones.

5. Caso práctico global. Empresas con varios trabajadores donde se realizan las nóminas de varios meses con las diferentes incidencias (IT, dietas, suspensión empleo y sueldo, anticipos, indemnización por despido, indemnización por fin de contrato, cálculo de pagas extras, cálculo de vacaciones, etc.), realización de los seguros sociales de los diferentes meses.

6. Programa informático, donde se aplicarán todos los conocimientos adquiridos a lo largo del curso (crear una empresa, crear el convenio colectivo con los precios salariales, las categorías profesionales), crear la base de datos de los trabajadores confirmando que el contrato, el salario y las fechas sean correctos para que el programa haga adecuadamente las nóminas, seguros sociales, IRPF, etc.


Metodología

Totalmente presencial.


Requsistos

*¿Qúe requisitos son necesarios?: Se parte de cero


Titulación

Certificado del Centro

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