Curso Técnico en Selección por Competencias y E-recruitment
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Detalles del Curso Técnico en Selección por Competencias y E-recruitment
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.
La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. El principal objetivo de este curso se basa en que el alumno sea capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
A quién va dirigido este programa
El curso está dirigido a estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
El temario está formado por:
MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
1.- ¿Qué son las famosas" competencias?
2.- Identificación de competencias
3.- Selección y Competencias
4.- ¿Y Además de la Selección?
MÓDULO 2: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
1. La gestión por competencias
2. Perfil y selección basadas en competencias
3. La Evaluación de Potencial y el Assessment Center
4. Feedback 360º
5. La Evaluación del Desempeño
MÓDULO 3: E-RECRUITMENT
1.- Definición de e-recruitment
2.- La herramienta principal del seleccionador: jobsites.
3.- Claves para reclutar con éxito
4.- Análisis de los servicios que nos ofrecen las jobsites
5.- Estudio descriptivo de los perfiles técnicos en informática
Material
El alumno recibirá un completo Manual con toda la documentación necesaria
Metodología
METODOLOGÍA
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.
EVALUACIÓN
Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo del curso se plantean una serie de casos que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico, a sus tutores. Estos elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos.
