Tercera Edición ?Ciclo de Habilidades Directivas?

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Introducción
Primer Curso:
DIRECCIÓN, MOTIVACIÓN Y EVALUACIÓN DE EQUIPOS

CON D. JOSEP MAS FONT
Ex- Director General del Grupo PRONOVIAS.
Ex directivo de primer nivel en KPMG y en Grupo ARBORA
PROFESOR DE ESADE BUSINESS SCHOOL.
Este curso cumple los requisitos para ser subvencionado a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (antiguo FORCEM). Y además, si lo desea, nos encargamos de tramitarle las SUBVENCIONES sin ningún coste para su empresa.

Objetivos

• Conocer las competencias clave necesarias para ejercer eficazmente el liderazgo.
• Capacitar al directivo para liderar equipos eficientes y motivados.
• Saber cómo aplicar las principales técnicas de motivación de equipos para lograr objetivos compartidos.
• Conocer los estilos de comportamiento y dirección más eficaces según las necesidades reales de su equipo de trabajo.
• Potenciar y desarrollar una adecuada comunicación con los colaboradores.
• Adaptar las técnicas de mejora del desempeño a las competencias y personalidad de cada uno de los miembros de su equipo.
• Determinar el impacto y los beneficios de un buen líder en el rendimiento de su equipo.
• Establecer un Plan de Mejora Personal a partir de la situación actual de su equipo de trabajo.

A quién va dirigido este programa

• Directores Generales.
• Gerentes /Administradores.
• Directores y Responsables de Área / Departamento.
• Mandos Intermedios.
• Jefes de Proyectos.

Y, en general, a todos aquellos profesionales que consideren la formación en Habilidades Directivas un factor necesario y diferenciador en el logro de sus objetivos.

El programa del curso está formado por:

1.Concepto de liderazgo:

• Qué significa liderar.
• Beneficios que aporta un buen liderazgo.

2.Misión y funciones destacables de un líder.

3.Requisitos y perfil de un buen líder:

• Carisma, habilidades y actitudes.

4.Competencias clave de liderazgo.

5.La gran importancia de la actitud.

6.Estilos de comportamiento y de dirección.

• Orientación a resultados versus Orientación a personas.
• Identificación del propio estilo.

7.Relación con nuestros colaboradores:

• Qué esperamos de nuestros colaboradores y qué esperan ellos de nosotros.
• Identificar su estilo de comportamiento para comunicarnos mejor.
• Cómo adaptar nuestro estilo para lograr los objetivos.
• Utilizar la inteligencia interpersonal e intrapersonal (inteligencia emocional) para la mejora de las relaciones.
• Tratamientos de los diferentes puntos de vista. Herramientas de Negociación.

8.Herramientas de gestión:

• Fijación y seguimiento de objetivos.
• Motivación de equipos.
• Técnicas de relajación.

9.Plan de Mejora Personal.

MetodologíaSi desea este ciclo o cualquiera de los cursos diseñado específicamente para responder a las demandas formativas de su empresa, nuestro departamento de Formación In Company le hará una propuesta a su medida.

Global Estrategias/Demos Group, por su parte, garantiza una metodología caracterizada por una impartición práctica, amena y aplicable al puesto de trabajo, lo que supone un avance cualitativo en el aprendizaje y el desarrollo de la formación en habilidades directivas necesarias para todos aquellos profesionales con responsabilidad en la empresa. Las estrategias y métodos didácticos de la acción formativa se adecuan a los objetivos que la empresa quiera alcanzar, a los contenidos y al perfil de los asistentes.

Además, gracias a nuestra incorporación al Grupo Demos, con presencia en más de 17 países de 4 continentes, podemos ofrecerle proyectos de formación transnacionales, adecuándolos a sus circunstancias particulares y con el alto grado de satisfacción y transferibilidad que nos caracteriza desde hace más de diez años.
ObservacionesDD. Josep Mas Font.

Exdirectivo de primer nivel durante más de 25 años en empresas de reconocido prestigio (Grupo Pronovias, Grupo Arbora, KPMG,?). Socio Director en The Art of New Management, Consultor de Recursos Humanos y de temas estratégicos en empresas nacionales y multinacionales de diversos sectores, formador y coach en Habilidades Directivas, Inteligencia Emocional, Desarrollo Personal y Profesional, Técnicas de Aprendizaje Acelerado... Licenciado en Ciencias Empresariales, Master en Administración de Empresas por ESADE y formación complementaria en Nueva York, Oxford, Londres, Frankfurt, Bruselas, Milán y Canterbury. Profesor de ESADE, Business School. Es ponente habitual de Congresos y autor de diversos artículos sobre Habilidades Directivas para distintos ámbitos.

(Todos los ponentes están confirmados. Global Estrategias/Demos Group se reserva la posibilidad de cambiar alguno de los ponentes por otro igualmente cualificado, por causas ajenas a su voluntad).

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