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Curso de Formación Superior en Psicología aplicada a las organizaciones - Titulación UOC
Modalidad: On-Line
Cada vez más, las organizaciones deben adaptarse con mayor rapidez a un entorno cambiante....[+]
Curso en Técnico en Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y e-learning
Modalidad: On-Line
En la actualidad, la formación en la empresa se considerada como una de las más importantes...[+]
Nuevas Herramientas de Gestión de los Recursos Humanos
Modalidad: On-Line
El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos...[+]

Actualizado: 12 May 2010 - Dotar al alumno de herramientas prácticas para llevar a cabo una venta eficaz en la empresa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Dominar el proceso de Comunicación de enfoque directo a la venta como clave de la actividad comercial. Planificar y...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los profesionales de la Selección de Personal son conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un...

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Actualizado: 29 Abr 2013 - La duración del curso es de 25 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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Actualizado: 12 May 2010 - Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos: Guía didáctica. En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso. ...

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Actualizado: 12 May 2010 - El conocimiento del factor humano y su gestión va a constituirse en la base de de la dirección de las organizaciones. Distintas áreas de actividad han merecido el papel protagonista en la dirección de las empresas: él área financiera, en...

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Actualizado: 12 May 2010 - El análisis, la descripción y valoración de puestos de trabajo forman parte de los conocimientos básicos en materia de recursos humanos. El conocimiento de estos conceptos es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos pues...

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Actualizado: 16 Ene 2012 -

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Actualizado: 16 Ene 2012 - El Curso Competencias Básicas para el Empleo te permitirá: Ser capaces de identificar los puntos fuertes y los aspectos a mejorar relacionados con las competencias básicas para la empleabilidad. Identificar estrategias eficaces de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos: Guía didáctica . En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso. Contenidos...

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Actualizado: 05 Jul 2010 - El programa de Motivación del capital humano proporciona al alumno los conocimientos de las diferentes técnicas de motivación que se aplican en el entorno laboral. Identificar posibles situaciones de desmotivación entre los empleados....

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Actualizado: 12 May 2010 - Todo esto se desarrolla a través de diversos servicios formativos: Guía didáctica . En ella se marcan y explican las pautas, orientaciones y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento adecuado del curso. Contenidos...

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Actualizado: 16 Ene 2012 -

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Actualizado: 24 Abr 2013 - La duración del curso es de 200 horas y la modalidad es teleformación (aula virtual).

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Actualizado: 12 May 2010 - Las empresas necesitan, cada vez más, profesionales cualificados en el área de los recursos humanos, un campo de conocimiento que se encuentra en constante evolución. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable de los...

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Actualizado: 12 May 2010 - Un Master de Recursos Humanos no puede atender sólo a los aspectos técnicos implicados en el área, sino que también debe centrarse en los referidos a la Gestión, porque la Dirección de Recursos Humanos implica conocer qué es y cómo se...

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Actualizado: 12 May 2010 - Objetivo Convertir al alumno en un especialista clave en cuestiones laborales y contractuales que son requeridas en toda compañía como parte básica de su organización. El Curso de Nóminas y Seguros Sociales ofrece toda la información...

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Actualizado: 12 May 2010 - Este curso proporciona los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los...

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