Curso Monográfico sobre Práctica Administrativa y Procesal Laboral

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El principal objetivo de formación es ofrecer la formación específica para desarrollar la práctica procesal necesaria para la elaboración, confección y tramitación de demandas y cursos en el ámbito procesal y solicitudes e impugnación de actos administrativos frente a la Administración laboral.

• Madrid: 5 de octubre de 2009. Lunes, de 19 a 22 h. Fin: Julio 2010

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

El principal objetivo de formación es ofrecer la formación específica para desarrollar la práctica procesal necesaria para la elaboración, confección y tramitación de demandas y cursos en el ámbito procesal y solicitudes e impugnación de actos administrativos frente a la Administración laboral.

Dirigido a Profesionales especializados en el ejercicio de la abogacía y en las relaciones con la Administración de carácter jurídico-laboral.

PRÁCTICA EN PROCEDIMIENTO LABORAL Y OTROS PROCESOS EN EL ÁMBITO SOCIAL. PRÁCTICA PROCESAL Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SOCIOLABORALES.

Procedimientos administrativos en materia de Seguridad Social. Formularios (12 horas)
Conocer la tramitación y la confección de escritos para solicitar o impugnar a la Administración de la Seguridad Social cualquier acto administrativo relativo a esta materia.

• Documentos y escritos sobre actos de encuadramiento, altas y bajas e impugnación.
• Procedimiento recaudatorio. Solicitudes de aplazamientos/fraccionamiento de deudas, impugnación de reclamaciones de deuda y actas de liquidación. Procedimiento de apremio. Recaudación ejecutiva. Embargos.
• Prestaciones de la Seguridad Social y desempleo. Solicitud, denegación, revisión e impugnación de las resoluciones administrativas. Procedimientos administrativos de reintegro de prestaciones indebidas (compensación, reintegro y prestaciones por desempleo).

Procedimientos administrativos en el ámbito laboral. Formularios. Procedimiento (9 horas)

Afrontar y tramitar frente a la autoridad laboral competente la tramitación de un expediente de regulación de empleo y otros procedimientos administrativos en materia laboral.

• Expedientes de Regulación de Empleo (Despidos colectivos) y Movilidad geográfica. Tramitación. Actividades de negociación y relaciones con los representantes de los trabajadores.
• Procedimiento de solicitud de responsabilidad al FOGASA.
• Procedimiento de reclamación al Estado de salarios de tramitación en los juicios por despido.
• Otros: Autorización de agencias de colocación sin fines lucrativos y de empresas de trabajo temporal. Tramitación.

Procedimiento de imposición de sanciones en el Orden Social. Alegaciones y recursos. Formularios (12 horas)

Estudio de las funciones y competencias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como del procedimiento sancionador, con la finalidad de hacer frente a las actas de infracción y liquidación, así como de los recursos administrativos que procedan contra las resoluciones sancionadoras en el orden social.

• Actuaciones de la Inspección de Trabajo: Competencias, funciones y facultades.
• Procedimiento sancionador: Visitas, advertencias y requerimientos, actas de infracción. y de liquidación. Alegaciones y recursos. Casos prácticos.
• Obstrucción a la labor inspectora.
• Paralización de trabajos por riesgo grave e inminente.
• Cómo actuar frente a una Inspección de Trabajo.

El procedimiento administrativo común y el proceso contencioso-administrativo (9 horas)

Aplicación y conocimiento de las normas comunes y generales de cualquier procedimiento administrativo, en todas sus fases. Incidencia en los aspectos formales del proceso contencioso, así como en la práctica de las cuestiones de índole laboral que se sustancien en este Orden Jurisdiccional (recursos contra actas de la Inspección de Trabajo, en materia de recaudación de la Seguridad Social...).

• Normas generales de procedimiento administrativo aplicables a procedimientos laborales y de Seguridad Social (actos administrativos, inicio, tramitación, resolución, notificación, impugnación y recursos, efectos...). La reclamación previa a la vía laboral.
• Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Impugnación de resoluciones laborales, de Seguridad Social y de sanciones ante el orden Contencioso-administrativo. Tramitación. Casos prácticos

El proceso penal en el ámbito laboral (6 horas)

Conocimiento del funcionamiento y práctica de este proceso en los delitos contra los derechos de los trabajadores, contra la Seguridad Social, en materia de extranjería y otros (delitos societarios, falsedad en documento privado...).

• La responsabilidad penal en el ámbito laboral: Delitos contra los derechos de los trabajadores, contra la Seguridad Social, en materia de extranjería, y otros.
• Tramitación procesal y casos prácticos.

El proceso laboral (66 horas)

Análisis de todos y cada uno de los procedimientos que existen en el Orden Social de la Jurisdicción, realizando prácticas sobre formularios de demanda, contestación, propuestas de prueba, así como de los diferentes tipos de recursos, incluyendo la asistencia a Juzgados de lo Social para conocer el desenvolvimiento del proceso y sus trámites, incidencias y cuestiones prácticas que se pueden dar en el ámbito del ejercicio de la abogacía.

• El Orden jurisdiccional Social. Normas de acceso, delimitación y competencias.
• Práctica procedimental en el proceso ordinario y estudio detallado de las modalidades procesales (despidos, sanciones, conflictos colectivos...). *
• Formularios de demanda, contestación, propuestas de prueba y otros escritos, sobre las posibles incidencias que afecten al proceso. *
• Interposición de recursos.

Turno de oficio (6 horas)

La finalidad es formar a abogados responsables capaces de aplicar las normas apoyándose en valores tan importantes como son la ética y la deontología profesional.

• Honorarios.
• Deontología profesional.
• Turno de oficio.

Práctica proceal (6 horas)

Consiste en la asistencia a los Juzgados de lo social para conocer el desarrollo "in situ" del proceso laboral.

Material didáctico:

• Unidades didácticas. Se entregan 7 carpetas de hojas intercambiables de exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos (6 con documentación de consulta y 1 para el desarrollo del Curso).
• Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales actualizadas bimestralmente. Se entrega enhojas intercambiables.
• Normacef Socio-Laboral. Base de datos en internet que recoge legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, una amplia selección de casos prácticos resueltos y formularios, así como referencias bibliográficas de las más importantes revistas especializadas
• Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Curso nuestros alumnos reciben mensualmente esta Revista editada por el CEF.