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Global Estrategias
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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

Cursos de especialización Global Estrategias en Comunidad de Madrid

(90 resultados en 0.08 seg.)
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son conocer; El RD de Protección frente al Ruido modifica el Código Técnico de Edificación, Analizar las implicaciones que supone el Código Técnico de la Edificación, con especial incidencia a sus...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Aplicar políticas de reducción de gastos ajustadas a las necesidades específicas de su empresa, con programas de ahorro y optimización adecuados, Identificar los gastos para priorizar aquellos que pueden...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son resolver; Orientar estratégicamente la gestión de compras como tarea principal del responsable de compras, adaptándola a la diversidad y variabilidad de los mercados, Conocer el ?valor añadido? que...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Aplicar las últimas tendencias en Marketing Directo, entre otras, las técnicas creativas más innovadoras y con mayor éxito comercial, Establecer estrategias óptimas que posibiliten crear relaciones...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son conocer; Qué ventajas y obligaciones existen para las empresas que contraten a una persona con discapacidad mediante un contrato indefinido o temporal, Cuáles son las consecuencias que supone para la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer los principales medios de pago existentes en la actualidad y su gestión bancaria, Conocer los principales medios de pago existentes en la actualidad y su gestión bancaria, Considerar la...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son resolver; Cómo evitar riesgos de impago. Soluciones de crédito para insolvencias y morosidad, Ley Antimorosidad. Últimas interpretaciones, Implantación del ?Credit Manager?, El outsourcing del cobro...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conozca las principales diferencias del IGIC (Impuesto General Indirecto Canario) con el IVA, Establezca correctamente la localización de cualquier operación comercial a efectos de determinar la sujeción o no...
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Actualizado: 12 May 2010 - Cash Pooling – Factoring – Confirming – Previsiones Reales – Presupuestos de Tesorería y de Caja – Negociación con Entidades Bancarias - Operaciones de Extranjero - Productos de Inversión – Cash Management
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Enmarcar la gestión del crédito a clientes dentro de la gestión comercial y financiera, Analizar e interpretar toda la información disponible sobre clientes, Realizar el control y seguimiento del...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Determinar las necesidades de selección y evaluación de personas en función de la planificación estratégica de recursos humanos de la organización, Planificar y gestionar las acciones de selección...
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Actualizado: 12 May 2010 - Cómo evitar pérdidas de tiempo innecesarias ? Alcanzar resultados eficaces ? Gestión de conflictos Este curso cumple los requisitos para ser subvencionado a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Y además,...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son resolver; Profundizar en las funciones y problemáticas del Departamento Comercial para poder apoyar eficazmente el trabajo de sus integrantes y lograr alcanzar los objetivos de ventas, Trabajar en equipo...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos de este seminario son resolver; El regalo corporativo ¿es un gasto o una inversión? ¿Cuándo y cómo hacerlo?, Cómo lograr impactar con sus regalos de empresa, Cómo obtener la máxima rentabilidad con nuestros...
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Actualizado: 12 May 2010 - Desarrollo de competencias para la formación de los recursos humanos Aprendizaje colaborativo ? objetivos operativos y de aprendizaje ? técnicas y métodos didácticos eficaces - habilidades de comunicación y motivación - pruebas...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los objetivos de este curso son; Comprender el significado del protocolo en la actualidad y, en concreto, en el ámbito de las Administraciones Públicas, Saber aplicar la legislación vigente en materia protocolaria, cuando se den las...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer el valor estratégico de la formación, tanto para la organización como para los individuos, Identificar y analizar los procedimientos de gestión de la calidad de la formación en las...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del seminario són Diseñar procesos de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades de la organización y a las características de los candidatos, Determinar la relevancia de criterios que garanticen una...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Implantar todas las novedades que, en su caso, afectan al IVA en 2008, y de las que se dará cumplida cuenta a lo largo del curso, Aprovechar las novedades en referencia a los productos y servicios que...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer qué es el Comportamiento Organizativo, su objeto, su ámbito y su relación con otras disciplinas, identificar las características de las estructuras organizativas clásicas y las de las...
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