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Cursos Global Estrategias distancia en Comunidad de Madrid

(70 resultados en 0.11 seg.)

Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender a; Hacer de Excel su mejor "colaborador" para la actividad diaria y facilitar la toma de sus decisiones financieras, Diseñar hojas de cálculo, ayudándose de modelos preestablecidos, que den respuesta a...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Cómo desarrollar un plan de prejubilación que permita la flexibilización de la plantilla desde una perspectiva de legalidad y de mantenimiento de la imagen organizacional, Las causas que pueden llevar a...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Exponer de forma clara y sencilla las nociones esenciales de las finanzas, Interpretar todo tipo de informes financieros y de gestión que se elaboran en una empresa para sus diferentes áreas o...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Qué modalidades de contratos existen y qué beneficios suponen para la empresa y el trabajador, Qué cláusulas deben incluirse en los contratos para facilitar posibles modificaciones futuras, Los...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Identificar las diferentes variables que caracterizan y definen las condiciones de trabajo de los trabajadores, Aplicar los conocimientos, métodos y técnicas necesarias para realizar una gestión de...

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Actualizado: 12 May 2010 - En un entorno cada vez más cambiante y competitivo, se hace imprescindible una formación de la más alta calidad en el seno de la empresa, imposible sin la presencia de formadores competentes y motivados. Para garantizar la satisfacción...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los objetivos de este curso son resolver; ¿Qué hacer para desarrollar un Marketing moderno y estratégico en los Centros Educativos?, ¿Cuáles son las herramientas, recursos y medios comerciales más eficaces para lograr captar y fidelizar...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Aplicar políticas de reducción de gastos ajustadas a las necesidades específicas de su empresa, con programas de ahorro y optimización adecuados, Identificar los gastos para priorizar aquellos que pueden...

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Actualizado: 12 May 2010 - Criterios de Análisis y Descripción ? Fases y Procedimientos ? Objetivos y Proceso de Valoración ? Diferentes Métodos ? Adecuación a la Empresa - Aplicación Organizativa y Salarial DIPLOMA OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

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Actualizado: 12 May 2010 - Los objetivos de este curso son; Mejorar su estilo de redacción para conseguir más impacto y eficacia en sus escritos en catalán, Expresar sus ideas de forma clara, concisa y segura para los escritos más habituales: cartas, convocatorias de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Que el alumno sea capaz de conocer y aplicar los procedimientos, técnicas e instrumentos necesarios para la implantación de un sistema integral de gestión de recursos humanos por competencias y para la gestión eficaz y eficiente de los...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer los principales medios de pago existentes en la actualidad y su gestión bancaria, Conocer los principales medios de pago existentes en la actualidad y su gestión bancaria, Considerar la...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado (incapacidad temporal) del que no lo es, Conocer qué efectos está teniendo sobre la productividad y el absentismo la nueva Ley de Igualdad, Determinar los...

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Actualizado: 12 May 2010 - Cómo evitar, detectar y resolver los conflictos en la empresa

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Actualizado: 12 May 2010 - Negocie con Éxito e Incremente sus Ventas a Grandes Cuentas realizando este curso a distancia

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer la problemática asociada al trabajo a turnos, Identificar las principales variables influyentes en un trabajo a turnos, Tener conocimiento de la legislación en esta materia, así como de las...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Determinar las necesidades de selección y evaluación de personas en función de la planificación estratégica de recursos humanos de la organización, Planificar y gestionar las acciones de selección...

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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer, entre otros, los requisitos mínimos para poder formalizar un contrato de trabajo, los diferentes tipos de conflictos en el marco de las Relaciones Laborales, las diferentes modificaciones de...

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Actualizado: 12 May 2010 - Optimización Del Web ? Posicionamiento Y Publicidad En Buscadores ? Estrategias De Marketing Por Internet ?Regulaciones Legales ? Spam- Programas De Afiliados ?E-Mail Marketing ? Publicidad On-Line ? Evaluación Y Control De Resultados

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Actualizado: 12 May 2010 - MODIFICACIONES NORMATIVAS ? ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ? RESPONSABILIDADES POR INCUMPLIMIENTO ? CASOS ESPECÍFICOS (ETT´S ? TRABAJADORES EXTRANJEROS?) Entrega de la documentación por mensajería.

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