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Global Estrategias
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Creado en 1994, Global Estrategias está integrada en el Grupo Demos desde 2005. Empresa de formación líder en la organización de Seminarios Abiertos Presenciales y a Distancia (e-Learning), así como en Cursos de Postgrado homologados por 4 universidades.

Cursos Global Estrategias marketing, comunicación y comercio distancia

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Global Estrategias - Seminarios y Conferencias Seminarios y Conferencias
Actualizado: 12 May 2010 - Detección y priorización de necesidades, conversión de las necesidades en objetivos operativos, desarrollo, implantación y seguimiento del plan, determinación del presupuesto del plan, evaluación de la eficacia y eficiencia del plan,...
Este curso se imparte Distancia
Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer, entre otros, los requisitos mínimos para poder formalizar un contrato de trabajo, los diferentes tipos de conflictos en el marco de las Relaciones Laborales, las diferentes modificaciones de...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Una organización es un sistema complejo, con unos objetivos estratégicos que se desean alcanzar en un plazo determinado y con unos planes estratégicos que definen la forma en que se pretenden alcanzar dichos objetivos. Para conseguir que la...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Los cambios en la gestión de la formación, los nuevos requerimientos y otras novedades que incorpora el Nuevo Real Decreto de Formación Continua 395/2007, de 23 de marzo, Los requerimientos de las acciones...
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Global Estrategias - Seminarios y Conferencias Seminarios y Conferencias
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conocer los mejores métodos para atender de forma eficaz las quejas y reclamaciones de los clientes, Gestionar eficazmente las reclamaciones por teléfono y resolver problemas específicos por escrito y por...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer los principales medios de pago existentes en la actualidad y su gestión bancaria, Conocer los principales medios de pago existentes en la actualidad y su gestión bancaria, Considerar la...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; El curso tiene como objetivo dar a conocer al alumno los fundamentos y conceptos generales de la normativa sobre protección de datos personales en España mediante un estudio en profundidad de los...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender; Los conceptos necesarios para comprender el funcionamiento de la Firma y la Facturación electrónicas, A definir los parámetros necesarios para llevar a cabo un proyecto de facturación electrónica,...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son aprender; Los cambios en la gestión de la formación, los nuevos requerimientos y otras novedades que incorpora el Nuevo Real Decreto de Formación Continua 395/2007, de 23 de marzo. Los requerimientos de las...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Qué modalidades de contratos existen y qué beneficios suponen para la empresa y el trabajador, Qué cláusulas deben incluirse en los contratos para facilitar posibles modificaciones futuras. Los...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Cómo desarrollar un plan de prejubilación que permita la flexibilización de la plantilla desde una perspectiva de legalidad y de mantenimiento de la imagen organizacional, Las causas que pueden llevar a...
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Global Estrategias - Cursos de Especialización Cursos de Especialización
Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Conocer qué es el Comportamiento Organizativo, su objeto, su ámbito y su relación con otras disciplinas, identificar las características de las estructuras organizativas clásicas y las de las...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son conocer; Qué modalidades de contratos existen y qué beneficios suponen para la empresa y el trabajador, Qué cláusulas deben incluirse en los contratos para facilitar posibles modificaciones futuras, Los...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Delimitar el concepto de desarrollo personal y profesional, Conocer las fases de un proceso de desarrollo y las modalidades, Considerar el impacto del desarrollo en la gestión de Recursos Humanos en...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Organizar e implantar en los almacenes un sistema completo de gestión de stocks a partir de la consideración de distintos modelos matemáticos, lo que le permitirá garantizar el cumplimiento de los...
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Actualizado: 12 May 2010 - Cash Pooling – Factoring – Confirming – Previsiones Reales – Presupuestos de Tesorería y de Caja – Negociación con Entidades Bancarias - Operaciones de Extranjero - Productos de Inversión – Cash Management
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son; Identificar las diferentes variables que caracterizan y definen las condiciones de trabajo de los trabajadores, Aplicar los conocimientos, métodos y técnicas necesarias para realizar una gestión de...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos del curso son resolver; Orientar estratégicamente la gestión de compras como tarea principal del responsable de compras, adaptándola a la diversidad y variabilidad de los mercados, Conocer el ?valor añadido? que...
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Actualizado: 12 May 2010 - Los principales objetivos son; Conozca las principales diferencias del IGIC (Impuesto General Indirecto Canario) con el IVA, Establezca correctamente la localización de cualquier operación comercial a efectos de determinar la sujeción o no...
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